Le préalable le plus important pour obtenir de bons résultats en équipe est la prédisposition de chaque membre pour la collaboration. Afin de s'en assurer, j'encourage les différents cadres à privilégier les comportements ci-après :

1. Garder en tête que notre travail est interdépendant avec celui des autres.

2. Contribuer à bâtir la confiance, renforcer la collaboration et supporter le développement et les réalisations de chacun.

3. Éliminer le négativisme et la recherche de coupable.

4. Agir et discuter de manière à créer des rapprochements.

5. Communiquer ouvertement et avec franchise.

6. Reconnaître et apprécier les différentes perspectives.

7. Mettre l'emphase sur les problèmes et non les personnalités.

8. Assumer 100 % nos responsabilités au sein de l'équipe.

9. Contribuer au meilleur de nos talents, connaissances, habiletés et expérience.

10. Prendre des risques et être innovateur.

Mohamed Salem Ould MERZOUG